ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ОТБОРА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МЕНЕДЖЕРОВ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА
Аннотация
Об авторе
Л. А. Сизова
Научно-исследовательский институт – Краевая клиническая больница № 1 им. проф. С.В. Очаповского Министерства здравоохранения Краснодарского края
Россия
Россия
Список литературы
1. Душенков П.А. Многоуровневая система подготовки специалистов сестринского дела и их использование в практическом здравоохранении. М.: ГОУ ВУНМЦ, 2004.
2. Психология менеджмента: практикум / под ред. Г.С. Никифорова. СПб.: Речь, 2010.
3. Шляфер С.И. Кадровый потенциал сестринской службы Российской Федерации. Главная медицинская сестра. 2011;7:20-8.
4. Шнейдер Л.Б. Личностная, гендерная и профессиональная идентичность: теория и методы диагностики. М.: МПСИ, 2007.
5. Ясько Б.А. Психология менеджмента в системе здравоохранения: компетентностный подход. Вестник Адыгейского государственного университета. Сер. Педагогика и психология. 2011;1(72).
6. Ясько Б.А. Организационная психология здравоохранения: персонал, лидерство, культура: монография. Краснодар: Кубан. гос. ун-т, 2013, 260 с.
Рецензия
Для цитирования:
Сизова Л.А. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ОТБОРА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МЕНЕДЖЕРОВ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА. Инновационная медицина Кубани. 2017;6(2):68-71.
For citation:
Syzova L.A. MEDICAL EDUCATION UP-TO-DATE CONCEPTS PSYCHOLOGICAL SELECTION CRITERIA OF THE PERSONNEL POOL OF MANAGERS FOR NURSING CARE. Innovative Medicine of Kuban. 2017;6(2):68-71. (In Russ.)
Просмотров: 195
Послать статью по эл. почте 
